一个月前,zkSync 去中心化永续合约协议 Phezzan Protocol 向社区通知将关停项目。Phezzan Protocol是较早在 zkSync 2.0 测试网上部署永续合约产品的 DeFi 项目,如今关停令人扼腕。
5月29日,Phezzan Protocol 创始人 Roland 在个人推特上发布长文反思了自己在 Phezzan Protocol 的失败中所得出的经验与教训,对于其他 Web3 创业者或许能够起到一定的启示作用。
关于产品
Roland 提到,Phezzan Protocol 起步于 2022 年初,但在经历了 15 个月的开发后却仍然没有一个可行网产品,这并不是因为团队怠于开发,而是因为团队始终没有找准方向,导致开发重心多次转向 —— 比如最初想采用 AMM 模式,但此后发现 AMM 很难解决无常损失问题,且 VC 对于 AMM 也不够感冒,因此又转向订单簿模式,但却又发现很难与其他订单簿合约协议做出差异化。Roland 就此得出的教训是,在选择创业之前需要找准方向,你至少得先明确自己到底要做个什么出来。
小号君点评:
Web3领域的创业和Web2有很大的不同,Web2时代的创业如果产品沉淀了很多用户,那么后续可以跟随行业变化做产品侧的较大调整,弹性相对较大,而Web3的项目在产品侧包含了经济模型,顶层的设计需要很完备,因此相对的难度系数更大,而且Web2的创新事实上已经被大厂玩转,所有从产品到运营的流水线非常成熟,所以慢慢摸索这个方式即使在Web2都已经不适用了。
关于Roland所说的创业之前需要找准方向,小号君认为,光是方向和目标是不够的,包括产品和市场在推进过程中所有可能出现的问题,竞对差异化之间的问题一定都要考虑到位。产品是创业项目最核心的东西,不管是方向还是体验,一旦产品有问题,后续所有工作就会处处是坑,遍地是雷。也就是说,由于时代发展很快,对于产品而言,光知道定位依然不够,还要对如何运营发展的方法,做到胸有丘壑。
关于融资
Phezzan Protocol 的融资持续了一年多的时间,也获得了一些 VC 及天使投资人的支持,但总体来说并不成功。Roland 在这一过程中得出的教训包括:
- 需要具备讲好故事的能力。需要向 VC 们清楚地传达自己的愿景,如果连他们都不能理解,就更不要指望用户理解。
- 关系网络非常重要。由于 Phezzan Protocol 的团队在业界关系网络并不发达,所以团队不得不通过各种公开社交媒体渠道去联系潜在的投资方。
- 先找到合适的领投机构。Phezzan Protocol 团队曾花了很多时间去接触各家投资机构,但最后却意识到,先找好一个领投机构更加重要,一个优秀的领投机构可以大幅加速融资进程。
- 时机很重要。Phezzan Protocol 本想在测试网取得重要进展时启动融资,以向 VC 证明实力,但在 Rinkeby 测试网启动后却遇到了 Terra 崩盘,在 zkSync2.0 测试网启动后又遇到了 FTX 暴雷……所以如果你无法判断市场趋势,那么就尽早去融资吧,日久则生变。
- 多和 VC 们交流。如果你拿不准正在做的事情(当然笃信自己正在做的事情就另说了),可以和 VC 们多多交流,如果没有人喜欢,就换个机制,如果换了两三次后还是没人喜欢,就试着换一些完全不同的东西。VC 们看过许多案例,他们或许会给你一些超越你自身经验的建议。
小号君点评:
融资是一个项目生存很重要的环节,大部分融资使用的方向在于产品和开发上,核心团队中有人能够持续和VC方保持联系是很重要的,如果缺失这样一个重要的人物,项目启动就会压力巨大。和VC保持良好关系的一个重要基础,就是作为创始人需要一直不停在做事,在前行,只要大家看见。至于融资的时间节点遇到行业发展顺风逆风的问题,运气占很大成分,这个并非更早就更好,而是需要恰到机缘合适的时间。
关于社区
Roland 给出了一个比喻,在产品契合市场之前建立社区就像建造一座沙堡,你可能会玩的很开心,但这并不一定会走向好的结局。
对于任何一个项目来说,在启动之初使用一些增长技巧(比如空投预告)可以很轻松的构建一个“社区”,但如此操作聚集而言的只会是空投猎人,它们的实际转换率可能还不到 1% 。
所以,你需要在启动之初忘记社区,专注于产品,待你做出了一些东西后再使用那些增长技巧,然后从反馈中筛选出真正有价值的用户,聆听他们的建议,完善你的产品。
小号君点评:
Web3社区最容易吸引来的是羊毛党,这是Web3最常见的增长方式,也是最难留住核心用户的方式。这仿佛是谈婚论嫁者看对方是否有车房的一个现实,很难辨别真心,但却又必不可少,所以未来Web3社区的建设会越来越难,这是全行业共同面对的问题。
关于 BD
很简单,筛选你所收到的所有合作请求,然后对你想要合作的项目保持耐心。
小号君点评:
小号君认为,Roland说的 BD很简单的描述,或许是项目后续发展越来越吃力的一个重要原因,BD开展的过程,可以视为整体项目的一面镜子。不管是资源互换型的,还是使用费用的,都体现着整体项目在市场中呈现的价值。这种价值的及时运动,才能够不断促进项目焕发生机,并不适宜等待。
关于团队
Phezzan Protocol 组建了一个很棒的团队,但由于远程异地办公,团队成员之间离得太远,通信成本变高,也会滋生惰性。Roland 总结,远程办公需要很好的自我约束能力和卓越的管理技能,可以的话团队成员每个月至少见面一周。
小号君点评:
Web3分布式办公是行业发展的趋势,利用视屏工具等时常在线联络是一个参考,如果出现所谓的惰性,可能团队感知到项目发展的进度黯淡而士气低落,并不完全是所谓办公地址的问题。
关于创业者自己
创业者需要对自己好一点,这对所有创业者来说尤其重要。
Roland 表示:“在 Phezzan Protocol 的创业历程中,我们总是想着所犯的错误,想着如何才能做得更好;我们担心过去、现在和未来;我们觉得自己要对项目中所有不顺利的事情负责。这种压力消耗着我们,吞噬着我们,这并不是一种良好的精神状态。”
所以请对自己好一点,需要的话可以也休息,工作之外还有生活,要学会享受创业的过程。
至于薪酬,也不要用减薪来苛求自己,Roland 在建设 Phezzan Protocol 的过程中较以往降薪了 20% -30% ,这也影响到了他的日常生活。投资人并不关心你作为创始人赚了多少钱,只要你赚得不那么离谱就行。
小号君点评:
没有一个创业者可以轻松,所谓对自己好一点,最好还是在身体方面多注意。正如在产品问题中所描述的,也许多花一点点时间来思考,会比拼命试错更有效。
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