作者：xMeta行业研究
Kraken宣布裁员30%
据《华尔街日报》12月1日消息，加密货币交易所Kraken周三表示，为了适应当前的市场条件，该公司将在全球范围内裁员约1,100人，占员工总数30%。 这次裁员将使 Kraken 的团队规模回到12个月前的水平。
Kraken联合创始人兼首席执行官Jesse Powell在一篇博客文章中说，此次裁员是因为加密货币价格崩跌以及整体经济环境，交易量和新客户帐户数量都大幅下滑，“该公司已耗尽其他减支方法”。
Jesse Powell认为裁员是必要的，以使公司能够适应不断变化的市场条件。被裁员工大约有1100人，被承诺补偿16周的工作报酬。他说：“在最近几年，数以亿计的新用户进入了加密货币领域，在这段时间里，几百万的新客户对Kraken产生了信任。我们不得不迅速增长，我们的员工增加了三倍多，以便为客户提供他们所期望的质量和服务。”他表示，现在团队的规模将恢复到一年前的水平。
Kraken是美国本土的加密货币交易所，也是全球第三大加密货币交易所，是最早的加密货币交易所之一，成立于2011年。它的交易量在世界上排名第三。目前 Kraken 也要通过裁员应对加密货币寒冬了。
加密寒冬来临，加密货币公司裁员求生
除了Kraken之外，行业内的其他公司也频繁传出裁员消息，据 CoinDesk 统计，截止至 2022 年 11 月 30 日，总计减少了约 26， 062 个加密行业的工作岗位。
以下为Odaily星球日报编译的名单：
2022 年 11 月 30 日： 加密交易所Kraken裁员 30% ，约 1100 人。
2022 年 11 月 24 日： 阿根廷加密货币交易所 Lemon Cash 裁员 100 人，约占其 296 名员工总数的 38% 。
2022 年 11 月 18 日： 比特币金融服务公司 Unchained Capital 裁员 15% ，估算数字为 638 人。
2022 年 11 月 10 日： 加密交易所 Coinbase 裁员 60 人。
2022 年 11 月 9 日： Meta 削减了超过 11000 个工作岗位，估计占员工总数的 13% 。
2022 年 11 月 4 日： Web3游戏工作室 Mythical Games 裁员 10% ，估算为 32 人。
2022 年 11 月 3 日： 支付应用 Stripe 裁员 1000 多人，约占员工总数的 14% 。
2022 年 11 月 2 日： Dapper Labs 裁员 22% ，约 135 人。
2022 年 11 月 2 日： 加密交易所 BitMEX 裁员 20% ，约 53 人。
2022 年 11 月 2 日： Digital Currency Group 裁员近 13% ，员工总数已定为 66 人。
2022 年 11 月 1 日： 加密金融公司 Galaxy Digital 将裁员五分之一，约 170 人。
2022 年 10 月 13 日： 加密交易公司 NYDIG 裁员约 33% ，约 110 人。
2022 年 10 月 11 日： 做市商 GSR 裁员 10% ，估计为 30 人。
2022 年 10 月 6 日： 加密交易所 Crypto.com 裁员 2000 人，约占员工总数的 30% -40% 。
2022 年 10 月 1 日： 印度加密交易所 WazirX 裁员约 40% ，约为 50 至 70 人。
2022 年 9 月 23 日： 以太坊合并后，Stakefish 裁员 25% ，约为 8 人。
2022 年 9 月 16 日： 金融科技初创公司 TrueLayer 裁员 10% ，约为 45 人。
2022 年 9 月 1 日： 社交媒体巨头 Snap 解散 Web3 团队，裁员 20% ，约为 1459 人。
2022 年 9 月 1 日： 巴西加密独角兽 2TM 公司进行第二轮裁员，裁员 15% ，约 100 人。
2022 年 8 月 17 日： 加密经纪公司 Genesis 裁减了 260 名员工中的 20% 。
2022 年 8 月 11 日： 加密矿企 Core Scientific 裁员 10% 。
2022 年 8 月 2 日： Robinhood 裁员 780 人，约占员工总数的 23% 。
2022 年 7 月 29 日： 加密货币兑换公司 CoinFLEX 裁员 50% -60% 。
2022 年 7 月 21 日： Blockchain.com 裁员 25% ，约 150 人。
2022 年 7 月 14 日： OpenSea 裁员约 20% 。
2022 年 7 月 7 日： Compass Mining 裁员 15% ，且降低高管薪酬。
2022 年 7 月 5 日： 加密交易所 Bullish.com 被报道裁员约 10% 。
2022 年 7 月 4 日： 加密借贷机构 Celsius 在重组中裁员 150 人。
2022 年 7 月 1 日： 据前雇员透露，Cosmos开发者 Ignite 裁员超过 50% 。
2022 年 6 月 28 日： Huobi Global 可能会裁员超 30% 。
2022 年 6 月 27 日： 澳大利亚加密货币交易所 Banxa 裁员 70 人。
2022 年 6 月 24 日： 欧洲加密交易所 Bitpanda 裁员 270 人。
2022 年 6 月 20 日： Bybit 将裁员 30% 。
2022 年 6 月 14 日： Coinbase 解雇了大约 1100 名员工。
2022 年 6 月 13 日： Crypto.com 和 BlockFi 将裁员超 400 人。
2022 年 6 月 3 日： 巴西加密独角兽 2 TM 公司解雇了 80 多名员工。
2022 年 6 月 2 日： 中东加密交易所 Rain 被报道解雇了数十名员工。
2022 年 6 月 2 日： Gemini 裁员 10% 。
2022 年 5 月 26 日： 拉丁美洲加密交易所 Bitso 裁员 80 人。
2022 年 5 月 24 日： 阿根廷加密货币交易所 Buenbit 裁员 45% ，约为 80 人。
2022 年 4 月 4 日： 加密交易所 BitMEX 裁员 75 人。
美联储：利率仍会持续增加，未来限制性的货币政策将保持一段时间
当地时间11月30日，美联储主席鲍威尔证实，自今年3月起激进加息375个基点后，该行或将在12月放慢加息步伐。不过，他也表示为了进一步限制通胀，利率仍会持续增加，最终的利率水平将会比今年9月份预计的本轮加息周期终点“略高一些”。
据美联储网站30日发布的演讲全文，美联储主席鲍威尔在讲话中说，该机构可能在12月的议息会议上提出放慢加息步伐的举措。他解释称，现在的央行利率已接近抑制水平，足以使美国通胀率持续下降，这个时候放慢加息是有意义的。
今年3月以来，美联储本轮加息周期已将利率目标范围提升3.75个百分点。鲍威尔表示，他们需要将利率提高到足以限制通胀率至2%的水平，预计持续增加将是合适的。因而相较于今年9月份的预计，终端利率可能会达到一个“略高”的水平。美联储于9月暗示本轮加息周期的终点将在4.6%。该机构将在12月会议上更新这项预测。
鲍威尔提及，美联储较为看重的10月个人消费支出（PCE）物价指数同比增幅放缓至6%，核心PCE物价指数放缓至5%。不过他指出，短期数据可能具有欺骗性，仍需要更多的证据才能证明通胀实际上正在下降。以任何标准衡量，美国的通胀率仍然过高。
他指出，未来限制性的货币政策将保持一段时间，直到通货膨胀显示出更明显的消退迹象，“历史告诫我们，不要过早地放宽政策。我们将坚持到底，直到工作完成。”
加密行业演变出大规模裁员这样的局势，究竟为何？
CoinGecko 此前就曾发出更多裁员的警告。CoinGecko在11月14日的一份报告中指出：“随着 FTX 自 11 月 2 日以来的崩溃及其对加密货币领域的全面影响仍在展开，未来几个月可能会出现进一步的加密货币裁员。”然而，进入2022年，由于行业低迷，在FTX崩盘之前，加密公司们也已经进行了多次裁员。这表明，FTX崩盘并不是裁员的主导因素。
xMeta分析认为，裁员的原因除了公司增长速度过快这种内因，其外因也不容忽视，市值暴跌，裁员频繁，行业暴雷，目前潜在的经济衰退亦是重要原因。而经济衰退局面的主要归咎通货膨胀与利率，随着美联储货币政策开始收紧，股市和房地产市场进入低迷，许多经济学家预测美国经济衰退将在明年开始。
根据美国劳工统计局的数据，“技术服务”是增长最快的领域之一。尽管目前美联储主席暗示12月可能放缓加息步伐，但正如他所说“由于货币政策对经济及通胀水平的影响具有不确定的滞后性，迄今为止美联储快速紧缩政策的全部影响尚未显现。”宏观经济阴云散去之时，加密行业发展可能好转。
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